120+ jaar van toegang tot gehaltegesondheidsorg vir Suid-Afrikaners

Medihelp is ’n selfgeadministreerde fonds. Dit maak saak.

Dit beteken die mense wat jou administrasie behartig, is Medihelp-mense. Ons verhouding met lede word nie uitgekontrakteer aan ’n derde party nie.

Ons beantwoord jou vrae. Ons verwerk jou eise. Ons bestuur jou lidmaatskap. Ons verbeter ons diens. Ons ondersteun jou gesondheidsorg

Eenvoudig gestel: wanneer jy met Medihelp praat, praat jy met Medihelp.

Hierdie direkte verhouding help ons om ons lede te verstaan, te reageer op hul behoeftes en om deurlopend hul ervaring te verbeter. Dit beteken ook dat die koste van administrasie deur ’n derde party nie in ons bedryfskoste ingebou is nie.

Tegnologie kan gedupliseer word, stelsels kan verbeter word en voordele kan ooreenstem.

Opregte omgee is baie moeiliker om na te maak.

Vir ons is omgee nie ’n slagspreuk nie. Dis hoe ons mense elke dag vir ons lede opdaag - of die lid nou ’n eenvoudige vraag het of leiding nodig het met ’n moeilike gesondheidskwessie.

Hierdie verbintenis is oor die laaste paar jare telkemale erken met onafhanklike toekennings vir kliënte-ervaring en diens.

Goeie diens gaan nie net daaroor om vrae vinnig te beantwoord of transaksies vinnig te verwerk nie. Goeie diens is om mense te laat voel hulle word gehoor, gesien en ondersteun wanneer dit saak maak.

Gesondheidsorg begin nie wanneer jy hospitaal toe gaan en eindig wanneer jy ontslaan word nie.

Dis hoekom Medihelp meer doen as gesondheidsorg finansier. Ons verbeter ons rol as sorgvennoot deur lede te help om hul gesondheid te bestuur, te verstaan en toegang te kry tot die sorg en ondersteuning wat tot hul beskikking is.

Ons finansier gesondheids- en siftingstoetse wat kan help om siekte te voorkom of vroeg op te spoor. Ons ondersteun lede wat met chroniese toestande saamleef deur sorgafrigting en hospitaalnasorg en moedig daaglikse keuses aan wat hulle help om langer gesonder te leef.

Want toegang tot goeie gesondheidsorg gaan oor meer as net daar wees wanneer jy siek is. Dit gaan ook oor jou help om gesond te bly.

Geen twee mense het dieselfde dekking vir gesondheidsorg nodig nie.

’n Student wat vir die eerste keer op hul eie voete staan, het ander behoeftes as ’n jong beroepsmens. ’n Groeiende gesin het weer ander behoeftes. Die gesondheidsorg wat ons nodig het, verander met elke nuwe lewensfase.

Dis hoekom Medihelp ’n wye reeks planne het, ontwerp vir verskillende leefstyle, lewensfases, gesondheidsorgbehoeftes en begrotings.

Van noodsaaklike dekking tot spaarplanne en omvattende mediese fonds, ons vermoë om in individue se behoeftes te voorsien beteken dat jy dekking kan kies wat vir jou lewe sin maak – niemand anders s’n nie.

En soos jou lewe verander, is daar ’n Medihelp-plan vir wat volgende kom.

Gesonde organisasies het gesonde mense nodig.

Medihelp se korporatiewe aanbod kombineer mediese fonds met praktiese ondersteuning om werkgewers te help om hul werknemers se gesondheid en welstand te verstaan en te verbeter.

Werkgewers het toegang tot toegewyde korporatiewe konsultante, ons Corporate Zone, gesondheidsinsigte, welstandservarings en gerigte ingrypings wat by jou werknemers se behoeftes pas.

Dis ’n benadering wat mediese fonds, werknemerswelstand, nuttige insigte en menslike ondersteuning saambring.

Ons geskiedenis strek terug na 1905. Hoe ons lede dien, staan egter nooit stil nie.

Ons belê deurgaans in tegnologie, digitale dienste en makliker maniere vir ons lede om hul mediese fonds te bestuur.

Of jy nou met ’n mens wil praat of jou sake digitaal wil bestuur, dis jou keuse.

Innovasie beteken nie dat menslikheid vervang word nie. Dit beteken dat dinge makliker, meer toeganklik en meer gerieflik gemaak word - met ’n regte mens wat gereedstaan wanneer jy hulp nodig het.